وظائف جديدهـ وليست نسخ ولصق من الاعلانات
الإعلان عن الوظائف الشاغرة (1 )
1- عنوان الوظيفة: مدير وحدة إدارة التقسيط
2- المشرف: المدير العام.
3- الإدارة: وحدة التقسيط
4- محطة العمل: الرياض-دبي
5- الغرض من الوظيفة:
تطوير مفهوم إدارة التقسيط من عمل مستخدم في البيع والشراء إلى إدارة عامة للمشتريات وإيرادات واستثمارات العملاء
6- المهام والمسؤوليات الرئيسية
فيما يلي مهام ومسئوليات رئيس الوحدة:
أ) تنسيق تخطيط وإعداد وتنفيذ برنامج وخدمات هذه الادارة
ب) ضمان أن الوحدة تعمل على نحو وثيق مع الشركاء في إعداد وتنفيذ خطة العمل الخاصة بها؛
ج) إيلاء اهتمام خاص لعملية تحديد المجالات ذات الأولوية للمساعدة فيما يتعلق بطلبات العملاء
د) تحديد خطة عمل إستراتيجية لتنفيذ الهدف
هـ) التطوير والتنسيق مع الوحدات المشابهة
ز) ضمان أن اللوائح السليمة المتعلقة بشفافية ومسؤولية الصندوق هي قائمة وتلقى المراعاة الواجبة في جميع الأوقات؛
ح) إبداء النصح للإدارة العامة فيما يخص المسائل المتصلة بتعزيز خدماتها
ط) أداء أي وظائف أخرى يكلف بها من حين لآخر.
7- المؤهلات والخبرات المطلوبة
يشترط في المرشحين حصولهم، على الأقل، على درجة الماجستير في أحد فروع العلم التالية: التمويل- القانون، السياسة والاقتصاد أو اي مجال ذي صلة.
كما يجب أن تتوافر لدى المرشحين خبرة عملية لا تقل عن عشر سنوات في مجال إدارة التقسيط والتمويل الإسلامي
8- مهارات أخرى ذات صلة•
الإلمام بالكمبيوتر؛
• معرفة عملية بتحليل البيانات؛
• مهارات ذاتية ممتازة وقدرة على تنظيم وحفز الآخرين والعمل في بيئة متعددة الثقافات؛
• مهارات ممتازة في صياغة وإعداد التقارير؛
• مهارات جيدة في مجال الاتصال والتفاوض
• مهارات جيدة في التخطيط والتنظيم.
9- اللغات المطلوبة
إجادة الانجليزية والعربية. وتكون معرفة أي لغة أخرى، ميزة إضافية.
10- السن:يفضل أن يكون المرشح في سن يتراوح بين 30 و50 سنة.
11- إدماج نوع الجنس:
توفر ارض وقرض فرصة متكافئة بين الجنسين ومن ثم فهي تشجع بشدة النساء المؤهلات على التقدم لشغل الوظيفة.
12- تقديم الطلبات:
ترجي تقديم ما يلي لشغل الوظيفة:
أ- صورة القيد او بطاقة الهوية او جواز السفر
• سيرة ذاتية مفصلة حديثة تبين الجنسية والسن والنوع؛
• بيان تفصيلي بأسماء ووسائل الاتصال ( بما في ذلك البريد الإليكتروني) لثلاث أشخاص من الممكن الرجوع إليهم؛
• نسخ موثقة من شهادات التخرج والدبلومات وغيرها من الشهادات الأكاديمية.
13- المكافآت:
تعتبر ارض وقرض ان مسائلة الحوافز المالية مسائله مهمة في استقرار طالب الوظيفة وتنمية وتشجيع قدراته لذلك هي تولي هذه الأمر اهتمام كبير وسوف تجدون العرض المالي الأفضل والنظام المرفه للعمل والرعاية الكاملة
الإعلان عن وظيفة شاغرة (م2)
1- عنوان الوظيفة: مدير القرض المجمع
2- المشرف: رئيس وحدة حلول التمويل
3- الإدارة: الترتيب والحلول المالية
4- محطة العمل: الرياض-البحرين-دبي5- عدد الوظائف: وظيفتان
6- الغرض من الوظيفة:
يكون مسئولا ان ترتيب القرض المجمع وتنسيق العلاقات بين الشركة والجهات التمويلية والبحث عن الجديد في مجال تطوير التمويل والعلاقات الخارجية
7- المؤهلات والخبرات المطلوبة
يشترط في المرشحين حصولهم، على الأقل، على درجة شهادة البكالوريا في أحد فروع العلم التالية: المالية- القانون، العلوم الاقتصادية، ادارة الاعمال أو اي مجال ذي صلة.
كما يجب أن تتوافر لدى المرشح خبرة لا تقل عن سبع سنوات في الاضطلاع بالمسائل بالتمويل والتقسيط والاستثمار.
8- مهارات أخرى ذات صلة
• الإلمام بالكمبيوتر؛
• معرفة عملية بتحليل البيانات؛
• مهارات ذاتية ممتازة وقدرة على تنظيم وحفز الآخرين والعمل في بيئة متعددة الثقافات؛
• مهارات ممتازة في صياغة وإعداد التقارير؛
• مهارات جيدة في مجال الاتصال والتفاوض؛
• مهارات جيدة في التخطيط والتنظيم.
9- اللغات المطلوبةإجادة اللغة الانجليزية -العربية وتكون معرفة أي من لغات الأخرى، ميزة إضافية.
10- السن:
يفضل أن يكون المرشح في سن يتراوح بين 30 و50 سنة.
11- إدماج نوع الجنس
توفر ارض وقرض فرصة متكافئة بين الجنسين ومن ثم فهي تشجع بشدة النساء المؤهلات على التقدم لشغل الوظيفة .
12- تقديم الطلبات:يرجي تقديم ما يلي لشغل الوظيفة:
• سيرة ذاتية مفصلة حديثة تبين الجنسية والسن والنوع؛
• بيان تفصيلي بأسماء ووسائل الاتصال ( بما في ذلك البريد الإليكتروني) لثلاث أشخاص من الممكن الرجوع إليهم؛
• نسخ من شهادات التخرج والدبلومات وغيرها من الشهادات الأكاديمية.
13- المكافآت:تعتبر ارض وقرض ان مسائلة الحوافز المالية مسائله مهمة في استقرار طالب الوظيفة وتنمية وتشجيع قدراته لذلك هي تولي هذه الأمر اهتمام كبير وسوف تجدون العرض المالي الأفضل والنظام المرفه للعمل والرعاية الكاملة
الإعلان عن الوظيفة الشاغرة (3)
1 – مسمى الوظيفة: مدير التطوير والعروض العقارية
2 – المشرف: مدير وحدة الاستثمار العقاري.
3 – الإدارة: الاستثمار العقاري.
4- الغرض من الوظيفة:
تطوير وايجاد الفرص العقارية وتوفير الفرص العقارية والعقارات وإيجاد علاقات خارجية ودولية في المشاركة في مشاريع الشركة او الشركات الصديقة
ز) أداء أي وظائف أخرى ذات صلة يكلف بها.
**المؤهلات والخبرات المطلوبة
يشترط في المرشحين حصولهم، على الأقل، على درجة شهادة البكالوريا في أحد فروع العلم التالية: الإدارة، الاقتصاد، المالية أو أي مجال آخر ذي صلة.
كما يجب أن تتوافر لدى المرشح خبرة لا تقل عن عشر سنوات في مجال إدارة عملية التعبئة الدولية للموارد المالية. وتعد الدراية بأساليب تعبئة الأموال لمشروعات الانتخابات ميزة لصالح المرشح.
**مهارات أخرى ذات صلة
• الإلمام بالكمبيوتر؛
• معرفة عملية بتحليل البيانات؛
• خبرة فى مجال الإدارة، ومهارات ذاتية ممتازة وقدرة على تنظيم وحفز الآخرين والعمل في بيئة متعددة الثقافات؛
• مهارات ممتازة في صياغة وإعداد التقارير؛
• مهارات جيدة في مجال الاتصال والتفاوض
• مهارات جيدة في التخطيط والتنظيم.
** اللغة
يشترط في المرشح الإجادة التامة للغة الإنجليزية أو الفرنسية وأن يكون على مستوى جيد من الإلمام بلغة أخرى.
**شرط السن
يفضل أن يكون المرشح في سن يتراوح بين 30 و50 سنة.
**نوع الجنس
توفر ارض وقرض فرصة متكافئة في العمل وتشجع ترشيح الإناث الأكفاء.
**الاستمارة:
للترشيح مطلوب استيفاء الأوراق التالية:
• سيرة ذاتية مفصلة ومحدثة تبين الجنسية والسن والنوع؛
• بيان تفصيلي بأسماء ووسائل الاتصال ( بما في ذلك البريد الإليكتروني) لثلاثة أشخاص من الممكن الرجوع إليهم؛
• نسخ موثقة من شهادات التخرج والدبلومات وغيرها من الشهادات الأكاديمية.
**الراتب والحوافز:تعتبر ارض وقرض ان مسائلة الحوافز المالية مسائله مهمة في استقرار طالب الوظيفة وتنمية وتشجيع قدراته لذلك هي تولي هذه الأمر اهتمام كبير وسوف تجدون العرض المالي الأفضل والنظام المرفه للعمل والرعاية الكاملة
الإعلان عن الوظيفة الشاغرة (4)
سكرتير
1-سبق له العمل في جهات مالية
يشمل جميع التفاصيل السابقة
ترسل جميع السير الذاتيه على الايميل
Download56310
Download21022
,/JhzJt aJhyJviJ L hgsu,]di -hgYlhvhj-hgfpvdk-gfkhk
وظـائـف شـاغـرهـ / السعوديه -الإمارات-البحرين-لبنان
العرض الشجري